Le GTM engineer est un profil encore rare, car il réunit des compétences que l'on trouve difficilement chez une seule personne. Il faut à la fois comprendre la logique commerciale, savoir manipuler la donnée, maîtriser les outils d'automatisation et exploiter l'intelligence artificielle avec discernement. Et cette combinaison est justement ce qui manque à la plupart des entreprises qui tentent de construire leur acquisition en interne.
Faire appel à un GTM engineer permet d'abord de changer d'échelle sans changer de masse salariale. Recruter des commerciaux fait croître vos résultats de façon linéaire et coûteuse, chaque nouvelle recrue produisant à peu près autant que la précédente. Construire un système, à l'inverse, permet d'augmenter le volume et la qualité de vos opportunités sans que les coûts suivent la même pente.
C'est aussi une manière de libérer vos commerciaux des tâches ingrates de recherche et de saisie, pour qu'ils consacrent leur énergie à ce qu'ils font de mieux : vendre.
Enfin, une acquisition automatisée repose sur une donnée propre et sur une délivrabilité irréprochable, deux fondations qui font échouer la plupart des tentatives menées sans expertise. Un GTM engineer anticipe ces pièges, sécurise l'infrastructure et évite que vos efforts ne se dissolvent dans des filtres anti-spam ou des bases de contacts périmées.